Un alarmante caso de presiones políticas y abuso de recursos fiscales ha sido denunciado por Yesenia Bravo, exfuncionaria municipal de la Dirección Jurídica de Quinta Normal. La trabajadora relata haber sido víctima de hostigamiento laboral por negarse a participar en actividades de carácter proselitista en el marco de las campañas electorales de alcaldes y gobernadores 2024, específicamente en apoyo a la alcaldesa Karina Delfino y Claudio Orrego.
Según su testimonio, se le solicitó realizar tareas fuera de su ámbito laboral con el fin de favorecer la imagen de la actual administración. Estas actividades, que habrían implicado el uso indebido de recursos fiscales en apoyo a una candidatura, fueron rechazadas por Yesenia Bravo, quien sufrió represalias que afectaron su estabilidad laboral y bienestar emocional.
Denuncia de presión laboral y persecución política en la Dirección Jurídica de Quinta Normal
Yesenia Bravo, exfuncionaria de la Dirección Jurídica de Quinta Normal, denunció un patrón de presiones laborales y amenazas vinculadas a la campaña electoral de la alcaldesa Karina Delfino y Claudio Orrego.
En agosto de 2024, fue agregada a un grupo de WhatsApp denominado “funcionar@s por Karina Delfino”, en el que se organizaban actividades políticas y se exigía la participación “voluntaria” de los trabajadores municipales, la cual se convirtió en obligatoria.
El 23 de agosto, bajo la presión de la jefa de la Dirección Jurídica, Estefanía Alarcón, Bravo fue forzada a asistir a un banderazo de apoyo a la candidata. Posteriormente, su entrada al municipio se condicionó a compensar media hora de su jornada laboral. Con el avance de la campaña, las exigencias aumentaron y las amenazas de represalias se hicieron más frecuentes.
El 17 de septiembre, la presión escaló a constantes mensajes fuera del horario laboral, exigiendo su participación en ferias y eventos de recaudación de fondos. A pesar de sus excusas por compromisos personales y académicos, la directora jurídica insistía, incluso amenazándola con no renovar su contrato si no cumplía con las demandas políticas.
Extractos de la denuncia de tutela laboral
- “El día jueves 10 de octubre de 2024, se realizó el ‘after Karina’, donde asistieron todos mis compañeros de la Dirección Jurídica. No haber aportado con los $20.000 pesos para la campaña electoral y otras actividades, además de no querer ser apoderada de mesa, comenzó a molestar a las autoridades del municipio, lo que se reflejó en un aumento de mi carga laboral”.
- “El día miércoles 23 de octubre de 2024, en horario laboral mientras trabajaba en la oficina, llegó Rodrigo Arenas, director de Seguridad de Quinta Normal, con una hoja para que completáramos con nuestro nombre, RUT y firma. El documento era un ‘Certificado de Donación de Servicios’, donde supuestamente aportaba voluntaria y gratuitamente servicios para la candidata a alcaldesa Karina Delfino por $300.000. Aunque lo firmé, me arrepentí y decidí no entregarlo porque no me parecía correcto”.
- “El lunes 4 de noviembre de 2024, la directora jurídica me indicó que debía participar en la campaña de Claudio Orrego en la segunda vuelta. Serían solo 11 días, pero si me restaba, no renovarían mi contrata el 31 de diciembre de 2024”.
Finalmente, el 27 de noviembre, Yesenia Bravo recibió la notificación de la finalización de su contrato, lo que ella considera una represalia por no participar activamente en las campañas. Al día siguiente, fue oficialmente despedida.
Este caso pone en evidencia una grave vulneración de los derechos laborales y políticos de los trabajadores municipales, quienes habrían sido objeto de presiones políticas y amenazas de despido en un entorno que debería ser neutral y respetuoso de las libertades individuales.
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